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培養未來的專家 學者 企業家
Nurture the cradle of future experts, scholars and entrepreneurs
人才成長通道
√ 選對人、用好人、培養和發展育人
√?創造性地設立“1020工程”、”20技術標兵工程”、“中層管理梯隊工程’、“100名園林技術藍領工程”等四大人才培養工程 √?培養匠心匠藝的技能人才、專家型的技術人才和綜合型的管理人才，搭建人才夢之隊
人才梯隊建設
24人(高管9人，高級經理15人)
十年以上高級管理人員和技術領軍人物的培養
全面的人才，為公司今后的戰略擴張作好準備
76人
八年內成績突出、有進一步培養潛質的中層管理干部
公司副總、總監一級的崗位儲備人才
210人
3年內具有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生
部門技術骨干、業務骨干
112人
公司五年內工作經驗的、有進一步培養潛質的骨干員工
各職能部門的負責人
KS凱時誠邀你共同發展
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